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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,81 @@
+# Código de Conducta del Pacto del Colaborador
+
+[Ver versión en inglés](./CODE_OF_CONDUCT.md)
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+## Nuestro compromiso
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+Nosotros, como miembros, contribuyentes y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin distinción de edad, complexión, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, situación socioeconómica, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, orientación o identidad sexual.
+
+Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
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+## Nuestros estándares
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+Ejemplos de comportamiento que contribuye a un entorno positivo para nuestra comunidad incluyen:
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+- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
+- Ser respetuoso con opiniones, puntos de vista y experiencias que difieran de las nuestras.
+- Dar y aceptar con gracia retroalimentación constructiva.
+- Asumir la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
+- Centrarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en su conjunto.
+
+Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
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+- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y cualquier tipo de atención o insinuación sexual.
+- Troleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
+- Acoso público o privado.
+- Publicación de información privada de otras personas, como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
+- Otra conducta que, razonablemente, pudiera considerarse inapropiada en un entorno profesional.
+
+## Responsabilidades de cumplimiento
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+Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
+
+Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones de cambios (commits), código, ediciones del wiki, incidencias y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán los motivos de las decisiones de moderación cuando corresponda.
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+## Alcance
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+Este Código de Conducta se aplica a todos los espacios de la comunidad y también cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.
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+## Cumplimiento
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+Los casos de comportamiento abusivo, acosador o de otra forma inaceptable pueden ser reportados a los líderes de la comunidad responsables del cumplimiento en [abrir un issue o discusión]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera rápida y justa.
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+Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad de quien reporte cualquier incidente.
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+## Guías de aplicación
+
+Los líderes de la comunidad seguirán estas Guías de Impacto Comunitario para determinar las consecuencias por cualquier acción que consideren en violación de este Código de Conducta:
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+### 1. Corrección
+
+Impacto comunitario: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.
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+Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de parte de los líderes de la comunidad, brindando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa pública.
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+### 2. Advertencia
+
+Impacto comunitario: Una violación por un incidente único o una serie de acciones.
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+Consequence: Una advertencia con consecuencias para comportamientos continuados. Ninguna interacción con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, por un período de tiempo especificado. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad así como en canales externos como redes sociales. Violaciones a estos términos pueden llevar a una suspensión temporal o permanente.
+
+### 3. Suspensión temporal
+
+Impacto comunitario: Una violación grave de los estándares de la comunidad, incluido el comportamiento inapropiado sostenido.
+
+Consecuencia: Una suspensión temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado. No se permite interacción pública o privada con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante este período. Violar estos términos puede llevar a una suspensión permanente.
+
+### 4. Suspensión permanente
+
+Impacto comunitario: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluido el comportamiento inapropiado sostenido, acoso a una persona o agresión o desprecio hacia clases de individuos.
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+Consecuencia: Suspensión permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
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+## Atribución
+
+Este Código de Conducta está adaptado del [Contributor Covenant][homepage], versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
+
+Las Guías de Impacto Comunitario se inspiraron en la [escala de aplicación del código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+
+Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, vea las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Traducciones disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.
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--- /dev/null
+++ b/i18n/CODE_OF_CONDUCT/CODE_OF_CONDUCT.fr.md
@@ -0,0 +1,85 @@
+# Code de conduite _Contributor Covenant_
+
+## Notre engagement
+
+En tant que membres, contributeur·trice·s et dirigeant·e·s, nous nous engageons à faire de la participation à notre communauté une expérience sans harcèlement, quel que soit l'âge, la taille, le handicap visible ou non, l'ethnicité, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence, la race, la caste, la couleur de peau, la religion, ou l'identité et l'orientation sexuelle.
+
+Nous nous engageons à agir et interagir de manière à contribuer à une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.
+
+## Nos critères
+
+Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
+
+* Faire preuve d'empathie et de bienveillance envers les autres
+* Être respectueux des opinions, points de vue et expériences divergents
+* Donner et recevoir avec grâce les critiques constructives
+* Assumer ses responsabilités et s'excuser auprès des personnes affectées par nos erreurs et apprendre de ces expériences
+* Se concentrer sur ce qui est le meilleur non pas uniquement pour nous en tant qu'individu, mais aussi pour l'ensemble de la communauté
+
+Exemples de comportements inacceptables :
+
+* L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et d'attentions ou d'avances sexuelles de toute nature
+* Le _trolling_, les commentaires insultants ou désobligeants et les attaques personnelles ou d'ordre politique
+* Le harcèlement en public ou en privé
+* La publication d'informations privées d'autrui, telle qu'une adresse postale ou une adresse électronique, sans leur autorisation explicite
+* Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel
+
+## Responsabilités d'application
+
+Les dirigeant·e·s de la communauté sont chargé·e·s de clarifier et de faire respecter nos normes de comportements acceptables et prendront des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement qu'ils ou elles jugent inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
+
+Les dirigeant·e·s de la communauté ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les contributions, le code, les modifications de wikis, les rapports d'incidents ou de bogues et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce code de conduite, et communiqueront les raisons des décisions de modération le cas échéant.
+
+## Portée d'application
+
+Ce code de conduite s'applique à la fois au sein des espaces du projet ainsi que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente officiellement le projet ou sa communauté. Font parties des exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté l'utilisation d'une adresse électronique officielle, la publication sur les réseaux sociaux à l'aide d'un compte officiel ou le fait d'agir en tant que représentant·e désigné·e lors d'un événement en ligne ou hors-ligne.
+
+## Application
+
+Les cas de comportements abusifs, harcelants ou tout autre comportement inacceptables peuvent être signalés aux dirigeant·e·s de la communauté responsables de l'application du code de conduite à [INSÉRER UNE ADRESSE EMAIL].
+Toutes les plaintes seront examinées et feront l'objet d'une enquête rapide et équitable.
+
+Tou·te·s les dirigeant·e·s de la communauté sont tenu·e·s de respecter la vie privée et la sécurité des personnes ayant signalé un incident.
+
+## Directives d'application
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+Les dirigeant·e·s de communauté suivront ces directives d'application sur l'impact communautaire afin de déterminer les conséquences de toute action qu'ils jugent contraire au présent code de conduite :
+
+### 1. Correction
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+**Impact communautaire** : utilisation d'un langage inapproprié ou tout autre comportement jugé non professionnel ou indésirable dans la communauté.
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+**Conséquence** : un avertissement écrit et privé de la part des dirigeant·e·s de la communauté, clarifiant la nature du non-respect et expliquant pourquoi le comportement était inapproprié. Des excuses publiques peuvent être demandées.
+
+### 2. Avertissement
+
+**Impact communautaire** : un non-respect par un seul incident ou une série d'actions.
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+**Conséquence** : un avertissement avec des conséquences dû à la poursuite du comportement. Aucune interaction avec les personnes concernées, y compris l'interaction non sollicitée avec celles et ceux qui sont chargé·e·s de l'application de ce code de conduite, pendant une période déterminée. Cela comprend le fait d'éviter les interactions dans les espaces communautaires ainsi que sur les canaux externes comme les médias sociaux. Le non-respect de ces conditions peut entraîner un bannissement temporaire ou permanent.
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+### 3. Bannissement temporaire
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+**Impact communautaire** : un non-respect grave des normes communautaires, notamment un comportement inapproprié soutenu.
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+**Conséquence** : un bannissement temporaire de toutes formes d'interactions ou de communications avec la communauté pendant une période déterminée. Aucune interaction publique ou privée avec les personnes concernées, y compris les interactions non sollicitées avec celles et ceux qui appliquent ce code de conduite, n'est autorisée pendant cette période. Le non-respect de ces conditions peut entraîner un bannissement permanent.
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+### 4. Bannissement permanent
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+**Impact communautaire** : démontrer un schéma récurrent de non-respect des normes de la communauté y compris un comportement inapproprié soutenu, le harcèlement d'un individu ainsi que l'agression ou le dénigrement de catégories d'individus.
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+**Conséquence** : un bannissement permanent de toutes formes d'interactions publiques au sein de la communauté.
+
+## Attributions
+
+Ce code de conduite est adapté du [Contributor Covenant][homepage], version 2.1,
+disponible à [https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
+
+Les Directives d'application ont été inspirées par le [Code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC] de Mozilla.
+
+Pour obtenir des réponses aux questions courantes sur ce code de conduite, consultez la FAQ à [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Les traductions sont disponibles sur [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
+[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations